コトラの特徴まとめ【総合コンサル転職登録必須】

こんにちは、diezです。

本記事では、PwCコンサルティングやデロイトなどのBIG4系の総合コンサルティングファームに転職を考えており、コトラの特徴を知りたい方向けに書いていきます。

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コトラとは

コトラは、2002年10月に設立した金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業をしている会社です。

以下、基本情報です。（2021年9月26日時点）

コトラの特徴

金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたハイクラス転職エージェント

コトラは、金融業界に強いことで有名でコンサルティング業界、IT、製造業、経営層向けに強い転職エージェントです。

コトラは、ハイクラス向けのコンサルティング求人を多く、一昔前は年収は800万円～2000万円の求人がメインと言われていました。

しかし、現在は全体の求人数が11533件のうち、年収800万円以上が6108件、年収800万円以下が10214件あります。

合計の数が合わないのは、「～1200万円」のような求人はどちらにも入るからですね。

年収は高い求人が多いことは間違いないですが、年収800万円以上がほとんどというわけではありません。

コンサルティング業界の求人数が多い

コトラの求人カテゴリには、以下の6つがあります。

全カテゴリで11533件の求人があり、そのうちコンサルティング業界の求人数は2451件と全体の20％を占めます。（2021年9月26日現在）

1. 金融
2. IT
3. コンサルティング
4. 製造業
5. 経営幹部管理系ビジネス
6. 営業・広告宣伝

表. コトラに掲載されているコンサルティング求人数の職種別内訳（2021年9月26日現在）

コンサル求人の中でもITコンサルティングが約半数近くあります。

近年は、AI・ビッグデータ・IoT・RPA・フィンテック、デジタルトランスフォーメーションのポジションも増えてきています。

20代～30代の求人数が多い

コトラの求人は20代～50代と幅広い年代層の求人がありますがが、20代～30代の求人数が最も多いです。

表. コトラに掲載されている全体求人数の年齢別の内訳（2021年9月26日現在）

コトラのメリット

金融業界、コンサル業界バックグラウンドのキャリアコンサルタントが在籍（公開情報）

コトラは、それぞれの業界専門に担当しているキャリアコンサルタントがいます。

コンサルティングファーム業界出身のコンサルタントも数多く在籍しており、コンサル業界の詳細な動向からコンサル選考特有の対策ができます。

コトラ未登録者でも公式サイトでキャリア紺あるタントの顔写真・経歴を確認でき、自分にマッチしそうなキャリアコンサルタントをこちらから指名できます。

出典：コトラ公式サイト

コンサルファーム内定後のアフターフォローが手厚い

コンサルファームでスタートダッシュを切れるようにコトラにはアフターフォローサービスがあります。

コンサルファーム内定応諾から入社三カ月までの間に、無料で１回利用できます。

独自の価値観診断ツール「KOTORA25」によって、仕事の価値観を診断し、その結果にもとづいた面談を受けられます。

入社後の職場環境を想定し、新しい仕事との向き合い方や同僚との付き合い方に関するヒントを引き出してもらえます。

転職後のサポートが手厚いだけあり、入社半年後の定着率が97%（公式サイトより）と、かなり高いです。

コトラのデメリット

非公開求人が多い

全体求人が11533件、非公開求人が11633件です。したがって、97％近くが非公開求人になります。

コトラに登録した場合には、もちろんどんな求人があるか見て応募することになりますが、未登録の場合はどんな求人があるかわからないのはデメリットです。

求人の勤務地が東京に集中している

コトラは、東京、神奈川、千葉、埼玉の一都三県と愛知、大阪、福岡、海外と求人がありますが、全体の84％は東京の求人です。

金融系、コンサル系は東京に集中していることも多いことが要因の一つです。

表. コトラに掲載されている全体求人数の勤務地別の内訳（2021年9月26日現在）

コトラの紹介コンサルファームの一例

コトラは金融業界800社、事業会社450社と取引があります。

特にコンサルティングファームの紹介例として以下があります。

以下はごく一部の企業様のご厚意によりロゴを掲載させていただいているものです。
ご紹介企業様のご意向により、掲載していない会社様が多くございます。

出典：コトラ公式サイト

コトラのコンサル業界担当のおすすめキャリアコンサルタント

コトラには、各業界ごとに専門のキャリアコンサルタントがいます。

コトラに登録する際は、キャリアコンサルタントを指定できる(※1)ので必ず希望のキャリアコンサルタントを伝えましょう。

管理人がおすすめするキャリアコンサルタントを以下に記載しました。

選定理由は、口コミにて確認できるコンサルファームに転職支援している回数が多い人で元コンサルファーム出身の人であることです。

特に2019・2020年コトラNo1ヘッドハンターである奈良慎太郎さんのコンサル転職体験記の口コミ数が他の方と比べて群を抜いて数が多いです。

私が確認しただけで、2019年1月～2021年9月時点でコンサル転職の体験記が13以上は掲載されています。

数が多いからいいというわけではないですが、公開されている実績は1つの参考になると思います。

(※1)

当社のコンサルタントは専門としている領域をそれぞれ持っております。
ご指定頂いた場合でも、貴方様のご経験によってコンサルタントを変更させて頂くことがございます。
また、ご案内できる情報がない場合には、大変恐縮ながらご面談をご遠慮させて頂くこともございますので、ご了承賜りたくよろしくお願い致します。

出典：コトラ公式サイト

コトラのコンサルファーム転職成功者の口コミ

以下は、コトラを利用したコンサルティングファーム転職者の口コミ（出典：コトラ公式サイト）です。

20代男性 - 公務員から外資系コンサルティングファームへ転職

未経験業界への挑戦であったため、当初は転職を達成できるか不安な気持ちでしたが、最終的に希望通りの会社に転職できました。

担当いただきましたコンサルタントの方には、業界についてのご説明はもちろん、面接時の想定質問や受け答え等に関する詳細なレクチャーのみならず、後押しするお言葉をいただき、とても勇気づけられました。また内定後には入社時期の調整にもご対応いただき、非常に感謝してお ります。

総じて満足度が高く、ぜひ知り合いに紹介したいエージェント様でした。
様々なご支援、誠にありがとうございました。

20代女性 - マスコミから大手コンサルティングファームへ転職

マスコミに勤めていましたが、業界でのキャリアアップに限界を感じて20代後半で転職を決意しました。

友人の紹介・大手転職サイトにも登録しましたが、特殊な業界のため未経験扱いでの採用になる事が多く事務や秘書職を紹介され、時には紹介できる仕事がないと言われる事もありました。

直接応募中心にネットで探していた所、興味のある案件を出していたコトラさんを見つけ、相談に伺いました。

結論から言うと、基礎の基礎からとても丁寧に対応していただきました。
希望業界や職種もふわふわしていた為、何を重視するか、自己分析、将来希望するキャリアといった初歩から相談にのっていただきました。

スキル的に無理なんじゃないか、と思うような企業を沢山紹介していただき、企業面接を受ける度に業界研究から一問一答レベルでの受け答えまで何度も面談して固めました。

結果、自他共に良く受かったな…と思う外資コンサルに内定が決まりました。条件面での交渉もしていただきました。
後ほど、コトラさんはスキルのあるベテラン向けの斡旋中心と知りましたが、スキルのない若手？中堅？の自分にも丁寧に接していただき感謝しています。

コトラさんを選んでよかったと強く思います。

30代女性 - 中央官庁から外資系コンサルティングファームへ転職

中央官庁から民間企業への転職で、コトラにお世話になりました。初めてかつ異業種への転職で、手探りの部分が多い状態でしたが、転職活動を進める上での疑問に対して、毎回丁寧に答えてくださいました。

公務員の世界は業務の内容や評価基準が独特なので、公務員から民間企業への転職の場合、これまでどんな業務経験を積んできたのか説明しにくい、また、どういう見せ方をすれば民間企業に対してアピールになるのか分かりにくい、といった難点があります。この点、担当コンサルタントの方は自治体も中央官庁のご経験もお持ちだったので、当方の業務経験について深いご理解をお持ちで、転職活動に際してそこからどういう要素を抽出すればよいか、的確なアドバイスをくださいました。
毎回真摯に対応してくださった点に加え、この点が特に他社のエージェントさんと大きく違った点でした。

実際に転職活動をしてみて、エージェントの方とは現職で不満な点（転職によって改善したい点）など本音で話せる関係が必要だと思います。転職初盤では他の転職支援会社さんにも接触しましたが、最終的に一番信頼できたコトラ一本に絞って求人の紹介や面接の調整をお願いしました。

希望する転職先の条件も、勤務時間とやりがいのどちらを優先するかで揺れているような状態だったのですが、ESG関係のコンサルや事業会社など、切り口を変えて合いそうな求人を探して紹介してくださいました。
最終的に紹介していただいた会社の一つにご縁があり、給与など申し分のない条件で内定をいただけただけでなく、複数の業界や会社さんを見た上で決めたので納得感も高く、本当に感謝しております。
お陰様で、大変よい再スタートを切ることができそうです。

管理人が思うコトラのいいところ

個人的に、私がコトラの良いと思ったところは、他の転職エージェントに比べてスピーディ、真摯、未経験でも見捨てないであることです。

コトラは、キャリアコンサルタントとの連絡が即レスで安心感がある

1つ目についてですが、連絡のやりとりが即レスであることです。

コンサル転職ははじまれば思った以上に早く進みます。１週間で決まることもあります。

そんなときに、直前の面接対策の相談メールをしても返信がないまま、面接がはじまってしまうなんてことになったら転職エージェントを使っている意味がないですよね。

対応の速さは、スピーディなコンサル転職活動には欠かせません。

転職者にあったコンサルファームを提案してくれる

2つ目についてですが、「数打てばあたる戦法」でいろんなコンサルファームを受けさせてとりあえず内定とればいいんでしょという転職エージェントがあります。

コトラは、合わないのに無理やり受けさせるようなことはしません。

コトラのキャリアコンサルタントはコンサル転職希望者に合ったコンサルファームを提案してくれますし、複数内定後のファームの選択にも相談してくれるのがポイントが高いです。

コンサル未経験でも見捨てないで支援してくれる

3つ目についてですが、これが思ったより大きいですが未経験でも見捨てないことです。

他の転職エージェントだと、この人ダメだなって思ったら一切連絡を返してこなくなります。もしくはレスがすごく遅くなります。

こんな対応されたら、信頼関係もなくなるし、もうやる気なくなりますよね。

未経験でもコンサル転職に向けて、ヒアリングから、コンサル業界動向の情報提供、書類選考対策、面接対策をしっかりサポートしてくれます。

未経験からコンサル転職する際に、きちんと対応してもらえるかはとても重要です。

未経験からコンサル転職は、簡単ではないのできちんと対応してくれる転職エージェントを選ぶことは本当に重要です。

転職エージェントのキャリアコンサルタントとの信頼関係は、思ったよりかなり重要です。

まとめ

いかがだったでしょうか。

以上でコトラの特徴のまとめは終わります。

コトラは、金融業界転職で有名な転職エージェントですが、近年はコンサルティング業界出身のキャリアコンサルタントが多く、選考対策も丁寧にかつスピーディにやってもらえる魅力的なエージェントです。

これが全部無料で使えるなんて、普通にすごいです。

コンサル対策は、未経験が一人で行うのはとても非効率なので是非一度無料相談してみるといいと思います。

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